Воронежский центр детекции лжи

Организации кадровой безопасности с применением полиграфа:
1. Проверка нанимаемого персонала (скрининг):
- Уточнение анкетных данных;
- Выявление зависимостей (пристрастий);
- Опыт получения нелегитимного дохода;
- Антикорпоративные действия на прошлых местах работы;
- Долговые обязательства;
- Криминальное прошлое;
- Выявление иной, интересующей заказчика, скрываемой информации.
2. Периодические проверки работающего персонала:
- Служебная нечестность;
- Деятельность в пользу конкурентов;
- Получение взяток (откатов) различными способами;
- Источники дополнительного дохода с использованием своего служебного положения;
- Фальсификация документов;
- Совершение проступков на фирме.
3. Проверки, вызванные служебными расследованиями:
- Участие в хищениях;
- Подделка документов;
- Утечка информации и т.д.